Reflexion - Entwicklung - Professionalität
Supervision ist ein professionelles Beratungsformat für Menschen und Organisationen, die in ihrer täglichen Arbeit mit Menschen tätig sind. Dabei stehen Fachkräfte immer wieder vor der Herausforderung, ihre berufliche Rolle im Spannungsfeld von Nähe und Distanz bewusst und angemessen zu gestalten. Diese anspruchsvolle Beziehungsarbeit erfordert regelmäßige Reflexion und professionelle Begleitung. Supervision bietet hierfür einen geschützten Rahmen.
In der Supervision unterstütze ich Sie dabei Ihre beruflichen Herausforderungen zu reflektieren, eigene Verhaltensweisen zu hinterfragen, neue Perspektiven zu entwickeln und erweiterte Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten. Dabei arbeite ich mit Ihnen lösungs- und zielorientiert und fokussiere auf Ihre Kompetenzen und Ressourcen. Der Fokus liegt darauf Ihre berufliche Rolle und Identität zu stärken und die Zusammenarbeit im jeweiligen Kontext zu verbessern. Auf diese Weise trägt Supervision nicht nur zur persönlichen Professionalisierung bei, sondern dient auch der Qualitätssicherung und unterstützt die Weiterentwicklung von Organisationen.


Themen in der Supervision
Team-/organisationsbezogen
- Verbesserung von Zusammenarbeit und Kommunikation
- Konfliktbewältigung zwischen Kolleg*innen oder mit der Leitungsebene.
- Klärung von Aufgaben, Zielen und Rollen
- Bewältigung herausfordernder Krisensituationen oder Veränderungsprozesse
Fallbezogen
- Zeit- und Stressmanagement bei hoher Arbeitsbelastung
- Umgang mit herausfordernder INteraktion mit Klient*innen/Patient*innen
- Entscheidungen unter ethischen oder sozialen Aspekten treffen
Psychische Gesundheit und Selbstreflexion
- Umgang mit bzw. Abgrenzung von emotional belastenden Situationen
Supervisions-Formate
- Leitungs-Supervision
- Team-Supervision
- Gruppen-Supervision
- Fall-Supervision.
