Reflexion - Orientierung - Entwicklung

Und so gelingt das:

Die Arbeit mit Menschen ist anspruchsvoll und erfordert eine kontinuierliche Reflexion des beruflichen Handelns. In der Supervision unterstütze ich Sie dabei Ihre beruflichen Herausforderungen zu reflektieren, eigene Verhaltensweisen zu hinterfragen, neue Perspektiven zu entwickeln und erweiterte Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten. Dabei arbeite ich mit Ihnen lösungs- und zielorientiert und fokussiere auf Ihre Kompetenzen und Ressourcen. Der Fokus liegt darauf Ihre berufliche Rolle und Identität zu stärken und die Zusammenarbeit im jeweiligen Kontext zu verbessern.

Symbolbild Team-Supervision: Mario Schneider leitet zwei Klientinnen an, ihr Team auf einem Systembrett aufzustellen.

Symbolbild Leitungs-Supervision: Mario Schneider im Gespräch mit einer Führungskraft

Typische Anlässe:

Verbesserung von Zusammenarbeit und Kommunikation
Konfliktbewältigung
Klärung von Aufgaben, Zielen und Rollen
Zeit- und Stressmanagement bei hoher Arbeitsbelastung
Entscheidungen unter ethischen oder sozialen Aspekten treffen
Bewältigung emotionaler Belastung im Zusammenhang mit Krisensituationen oder Veränderungsprozessen

Formate:

Leitungs-Supervision, Team-Supervision, Gruppen-Supervision und Fall-Supervision.

Für Sie da in Stuttgart, Esslingen, Ludwigsburg, Heilbronn und Umgebung.

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Fotos: Franzi Krämer

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