Coaching und Supervision sind beides Beratungsformate für Einzelpersonen, Teams und Gruppen im beruflichen Kontext.

Der Fokus von Coaching liegt auf der kurzfristigen, ziel- und lösungsorientierten Arbeit an anlassbezogenen beruflichen Herausforderungen und Fragestellungen.

Der Fokus von Supervision liegt auf der längerfristigen Reflexion beruflichen Handelns und der Bewältigung beruflicher Herausforderungen im Kontext der Arbeit mit Menschen.